为满足医院高质量发展需求，加强护士长队伍建设，促进新任护士长快速实现从护理骨干到护理管理者的角色转变，提升护士长队伍的管理能力和综合素养，使其在未来的医院管理中发挥重要的桥梁纽带作用，在医院整体部署下，护理部组织新任护士长34人组队赴浙江大学附属邵逸夫医院进行护理管理30天培训，截至2023年7月底，16名护士长圆满完成了培训。8月25日下午，护理部组织举行护理管理培训“金点子”成效阶段性交流分享会，全院护士长及护士代表100余人参加。
交流分享内容涵盖了护理服务创新、流程优化、教育变革、科学管理、人本位护理、护理信息化等多个领域，在热烈的氛围中，大家畅谈自己的学习成果、心得、感悟及回院后在护理管理中的实践体会，全方位、立体化地展示了优质护理创新理念及人本位管理的实践细节。分享结束后大家就护理质量共治模式、信息化促效率等热点问题进行了深入讨论，拓宽了工作方法、思路得的同时，进一步促进了护理管理队伍的成长。
他山之石，可以攻玉，我院护理部将牵头对创新理念、方法及优秀实践案例进行梳理，总体规划，应用于护理管理实践中，进一步提升护理质量，优化护理服务，助力医院高质量发展。
